TEMA: EL TRABAJO DIGNIFICA AL HOMBRE
OBJETIVO: reflexionar sobre la importancia del trabajo para el desarrollo integral del ser humano.
“EL HOMBRE ESTÁ DESTINADO Y LLAMADO AL
TRABAJO”
El trabajo es un
derecho de toda persona. La sociedad, por tanto, debe “ayudar a los ciudadanos
a procurar un trabajo y un empleo
El trabajo también es
un deber.
EL VALOR HUMANO DEL
TRABAJO
El trabajo dignifica a
la persona por sencillo que sea. Promueve Valores como:
1. Proporciona el
sustento diario, permitiendo vivir con dignidad
2. Engrandece a la
persona. El trabajo da solución a la necesidad que tiene el hombre de realizar
una obra.
3. El trabajo es un
bien del hombre por que mediante el se hace más y mejor hombre.
4. Es un bien para la
sociedad por que cuando un hombre trabaja sea cual sea su trabajo desde que sea
honesto le está aportando algo a la sociedad.
EL VALOR CRISTIANO DEL
TRABAJO
El trabajo nos hace
participes de la obra del creador ya que por medio de él podemos cuidar y
proteger la creación, también nos permite honrar al creador por medio de
nuestro trabajo.
LA VIDA LABORAL
La vida profesional
nos ocupa una gran parte de nuestra existencia. Para algunas personas el
trabajo es una obligación impuesta el trabajo es algo enteramente
distinto.
El trabajo es la
expresión creativa del ser humano. Trabajar es expresar las capacidades que hay
dentro. Así es una expresión de uno mismo que es útil
EL ÉXITO PROFESIONAL
Muchas veces el
trabajo se vive sólo como un instrumento para demostrar el propio valor, para
conseguir un prestigio.
El verdadero sentido
del éxito profesional dependerá de la eficacia real, el trabajo puede ser un
medio de servicio, un medio de crear algo que es útil a los demás sólo yo puedo
hacer de aquella manera óptima.
LA ÉTICA COMO
COMPETENCIA LABORAL
Es ética como elemento
de optimización de las competencias profesionales en el trabajo en tanto
capacidad para hacer eficazmente algo. Es decir, un saber hacer una determinada
manera, basado en determinados principios y hacia determinados objetivos, como
veremos a continuación.
VALORES EN LA ÉTICA
LABORAL
*La prudencia: Saber determinar en cada situación lo que tiene que hacer.
*Confidencialidad: Capacidad para guardar el secreto profesional.
*La abnegación y la
entrega: realizar el trabajo sin esperar
nada a cambio.
*Responsabilidad: realiza libremente su trabajo con empeño y dedicación.
*Honestidad: transparente en sus relaciones sociales, cuando no acude a la mentira
TALLER
1.
Determine el concepto de valor.
Es todo lo bueno en el
ser humano, todo lo venerable y que merece un reconocimiento por sí
mismo. Todo valor exige una relación con la persona.
2. Explique cómo se clasifican los valores.
Los valores se
clasifican en:
*Morales: que abarcan
toda la vida del ser
*Religiosos: hace
referencia a lo trascendente y a Dios
*Estéticos: hacia los
valores externo y materiales
*Sociales: relación
entre unas personas y las otras
3. Establezca un paralelo entre valor y virtud.
Valor:
· Aquello que es
aceptable en el ser.
· Constituye un bien
para la persona.
· Señala condiciones
para la realización autentica de la persona.
Virtud:
· Hace referencia a la
fuerza del hombre y de su poder.
· Disposición habitual
y firme de hacer las cosas.
· Es objetiva aunque
lo que encontramos es a la persona como tal.
4. Explique cómo se comunican los valores.
Los valores se
comunican por medio de la persona ya que necesitan un ámbito.
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